II wojna światowa przyniosła intensyfikację badań / uwagę na wyniki zespołu. W latach 1970tych metodologia teorii zostały dostępne dla większych przejawów team building. Jednak tendencję do kultury pracy nie może być doradztwo pracy zespołowej i osobistej, a nagrodzone zachowania. Od początku lat 1980 do 1990 r., w Stanach Zjednoczonych rozpoczęła się na nowo przeanalizować zespołów biznesowych i postrzegane inaczej ze względu na ekonomię z zwiększającej się inflacji i znaczących międzynarodowych długów. Team systemów nagrody były zrealizowane. Team building w latach 1990 r. do dotychczasowych czasów są zauważane bardzo wydajne zespoły. Korporacji konsultingowe opracowały metody i narzędzia służące do organizacji. Konsultant ds. team building konsultant jest odpowiedzialny za właściwie każdy z elementów interwencji team building. Konsultant Team-building całkiem możliwe, że oddziałuje na zespół raz, lub na ograniczoną liczbę razy. W trakcie tej relacji, konsultant będzie aktywnie pracować do oceny zespołu, zaleceń, , a dodatkowo gwarancję działalności (ćwiczenia, które składają się na budowanie zespołu interwencyjnego) dla zespołu.

• Poprzedni wpis: nocleg Bukowina Tatrzańska
• Następny wpis: Ogranicznik skrajni U21